Contacteer ons

Het Terug Naar Werk-fonds is bedoeld voor mensen die een ziekte-uitkering ontvangen: werknemers die langer dan een jaar (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn, of van wie de werkgever de arbeidsovereenkomst de laatste zes maanden beëindigde wegens medische overmacht. Via een voucher van het RIZIV krijg je toegang tot loopbaanbegeleiding en coaching op maat, met als doel stap voor stap opnieuw perspectief te krijgen op werk. Een eerste kennismakingsgesprek is vrijblijvend en kan al vóór je een voucher aanvraagt.

Gespecialiseerde jobcoaching is een kosteloze begeleiding bij zowel jobbehoud als werkhervatting wanneer een werknemer drempels ervaart op de werkvloer. Dit kan bijvoorbeeld door een beperking, gezondheidsprobleem of terugkeer na (langdurige) ziekte. Een coach komt ter plaatse, bekijkt de situatie samen met alle betrokkenen en werkt mee aan een concreet actieplan, voor zowel de werknemer als de werkgever, met als doel duurzame tewerkstelling. Dankzij de steun van VDAB is de coaching volledig kosteloos, voor een periode van maximaal 12 maanden. Ook als werkgever kan je ons hiervoor contacteren.

Individueel Maatwerk is gerichte ondersteuningspremie voor werkgevers (en zelfstandigen) die iemand met een arbeidsbeperking aanwerven of tewerkstellen, met als doel duurzame kansen te creëren op de reguliere arbeidsmarkt. De werkgever kan een loonpremie (voor een tegemoetkoming in extra kosten) en soms een begeleidingspremie (voor extra begeleiding door een jobcoach) ontvangen. Een traject start met een opstartfase waarin de werksituatie in kaart gebracht wordt, gevolgd door basisbegeleiding en, waar nodig, een intensiever actiepakket.

Rentree ondersteunt mensen die tijdens of na kanker aan het werk willen blijven of terugkeren naar werk. De begeleiding is gratis voor werknemers en werkzoekenden (voor zelfstandigen is er een betalend aanbod) en helpt bij vragen over werkhervatting, rechten en plichten, mogelijke aanpassingen op de werkvloer, en het omgaan met vermoeidheid of andere gevolgen van de ziekte. Ook de werkgever en bijvoorbeeld de arbeidsarts worden actief betrokken, zodat de werkhervatting voor iedereen zo optimaal mogelijk verloopt.

Leerwinkel Emino biedt gratis en neutraal studie- en loopbaanadvies aan jongvolwassenen tussen 18 en 30 jaar, bijvoorbeeld wanneer je niet goed weet welke opleiding bij je past, een nieuwe start zoekt na school of werk, al veel geprobeerd hebt zonder dat het klikte, of gewoon iemand nodig hebt om mee na te denken over je mogelijkheden. Het initiatief combineert de expertise van Emino, Leerwinkel Regio Mechelen en Syntra en is niet verbonden aan één school of opleiding. Je krijgt dus eerlijk, onafhankelijk advies. Je kan terecht in Antwerpen, Turnhout of Mechelen, of via een online gesprek.

Of je nu tijdens je herstel al vooruit wil kijken of net terug aan de slag wil, je krijgt stap voor stap begeleiding: van het inschatten van wat haalbaar is tot praktische voorbereiding op gesprekken met je werkgever. Denk aan trajecten zoals gespecialiseerde jobcoaching bij werkhervatting, Rentree (voor wie tijdens of na kanker werkt) of het Terug Naar Werk-fonds.

Begeleiding voor mensen die door gebrek aan ervaring, kennis of persoonlijke uitdagingen moeilijker een job vinden: persoonlijke coaching, praktische opleiding en voorbereiding op sollicitatiegesprekken, cv's en motivatiebrieven, tot je een job vindt die echt bij je past.

Je coach bekijkt samen met jou, en indien gewenst je werkgever of collega's, welke taken moeilijker lopen en waarom, en werkt met je aan begeleiding bij re-integratie, training rond taken en attitudes, en eventuele aanpassing van taken of werkpost. Voorwaarde is dat je actief bent op de werkvloer of uitzicht hebt op terugkeer (bv. na ziekte) en langer dan een jaar bij je huidige werkgever aan de slag bent.

Je kan contact opnemen via het formulier hierboven. De situatie van de patiënt of cliënt wordt samen besproken, waarna advies volgt over de best passende begeleiding, bijvoorbeeld het Terug Naar Werk-fonds, gespecialiseerde jobcoaching of begeleiding naar een passende job.