Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Skip to main content
Veelgestelde vragen

Welkom bij onze FAQ-pagina!

Hier vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen over onze diensten. Ons doel is om u snel en gemakkelijk de informatie te geven die u zoekt. Kan u het antwoord op uw vraag vinden, neem dan contact met ons op. 

Meest gestelde vragen

Voor wie ondersteuning wenst bij de uitvoering van zijn job

Ik heb ADHD (of een ander neurodivergent profiel) en dat geeft problemen op mijn werk. Wat kunnen jullie voor mij doen?

Je kan bij emino terecht voor gespecialiseerde jobcoaching. Samen met een jobcoach ga je na welke taken (minder) vlot lopen en waarom. Op die manier kunnen jullie samen zoeken naar oplossingen die bij jou passen. Ook je werkgever en/of collega’s kunnen hierin betrokken worden. Dit gebeurt steeds in afstemming met jou.

Moet ik al ervaring hebben voor begeleiding?

Nee. Onze begeleiding start altijd vanuit jouw mogelijkheden. Ervaring of kennis kan je onderweg opbouwen met onze ondersteuning en opleidingen.

Helpt Emino ook met voorbereiding op sollicitaties?

Ja. We bereiden je voor op gesprekken met werkgevers, helpen met cv’s, motivatiebrieven en het trainen van sollicitatiegesprekken, zodat je zelfverzekerd je volgende stap kunt zetten.

Is de begeleiding persoonlijk?

Ja. Onze coaches werken één-op-één met jou en passen begeleiding aan op jouw tempo, mogelijkheden en doelen.

Voor wie door ziekte is uitgevallen en het werk wil hervatten

Voor wie is begeleiding geschikt?

Onze begeleiding is er voor mensen die tijdelijk of langdurig uitgevallen zijn door ziekte en weer aan het werk willen, zowel tijdens het herstel als na ziekte.

Kan Emino helpen bij terugkeer tijdens en na kanker?

Ja. Via het Rentree-traject ondersteunen we mensen die tijdens of na kanker willen werken. We kijken samen naar mogelijkheden, tempo en aanpassingen zodat je veilig en duurzaam weer aan de slag kan.

Na mijn burn-out wil ik graag re-integreren in mijn job, maar ik weet niet goed wat ik nog aankan.

Werkhervatting is een belangrijk onderdeel van een herstelproces. Emino kan jou helpen om dit zo vlot mogelijk te laten verlopen via een traject gespecialiseerde jobcoaching. Een jobcoach luistert naar jouw noden en ondersteunt zowel jou als jouw werkgever hierin.

Sinds mijn ongeval over- of onderschatten collega's me. Kan Emino helpen dit bespreekbaar te maken?

Openheid en communicatie op de werkvloer is essentieel voor een goede samenwerking en een optimale inzet van ieders talent. Een jobcoach van Emino kan jou helpen om jouw bezorgdheid te uiten naar jouw collega’s en werkgever en hen te informeren over jouw talenten.

Begeleiding naar een passende job

Sinds mijn ongeval over- of onderschatten collega's me. Kan emino helpen dit bespreekbaar te maken?

Openheid en communicatie op de werkvloer is essentieel voor een goede samenwerking en een optimale inzet van ieders talent. Een jobcoach van emino kan jou helpen om jouw bezorgdheid te uiten naar jouw collega’s en werkgever en hen te informeren over jouw (on)gewone talenten.

Na mijn burn-out wil ik graag re-integreren in mijn job, maar ik weet niet goed wat ik nog aankan.

Werkhervatting is een belangrijk onderdeel van een herstelproces. Emino kan jou helpen om dit zo vlot mogelijk te laten verlopen via een traject gespecialiseerde jobcoaching. Een jobcoach luistert naar jouw noden en ondersteunt zowel jou als jouw werkgever hierin.

Hoe helpt Emino bij het vinden van een job?

We kijken samen naar jouw situatie, werken stap voor stap aan oplossingen en ondersteunen je met coaching, praktische opleidingen en voorbereiding op gesprekken bij werkgevers.

Helpt Emino ook met voorbereiding op sollicitaties?

Ja. We bereiden je voor op gesprekken met werkgevers, helpen met cv’s, motivatiebrieven en het trainen van sollicitatiegesprekken, zodat je zelfverzekerd je volgende stap kunt zetten.

Voor werkgevers en HR professionals

Wat kan Emino betekenen voor mijn organisatie?

Bij Emino ondersteunen we werkgevers bij het aantrekken, begeleiden en behouden van medewerkers. We helpen bij vragen rond werkbaar werk, re-integratie na ziekte, begeleiding op de werkvloer en duurzame inzetbaarheid. Samen zoeken we oplossingen die werken voor zowel werkgever als medewerker — tot het echt werkt.

Voor welke medewerkers is begeleiding mogelijk?

Onze begeleiding is er voor werkzoekenden, medewerkers die moeilijkheden ervaren op het werk, en medewerkers die tijdens of na ziekte opnieuw willen starten. We vertrekken altijd vanuit de mogelijkheden van de persoon en de noden van de organisatie.

Hoe verloopt een begeleidingstraject?

We starten met een kennismaking om de situatie en de vraag duidelijk te begrijpen. Daarna maken we samen een plan met concrete stappen. Tijdens het traject begeleiden onze coaches zowel de medewerker als, indien nodig, de werkgever. We volgen op en sturen bij waar nodig.

Ondersteunt Emino ook bij terugkeer naar werk na ziekte?

Ja. We begeleiden medewerkers en werkgevers bij een veilige en haalbare werkhervatting. We kijken naar wat mogelijk is, welke aanpassingen nodig zijn en hoe de terugkeer duurzaam kan verlopen.

Wat is het voordeel voor mijn organisatie?

Een goede begeleiding zorgt voor gemotiveerde medewerkers, minder uitval en een duurzame samenwerking. Door tijdig ondersteuning in te schakelen, kunnen problemen sneller opgelost worden en blijft talent behouden.

Hoe start een samenwerking met Emino?


Je kan eenvoudig contact opnemen voor een kennismakingsgesprek. Samen bekijken we de vraag van je organisatie en welke ondersteuning het best past bij jouw situatie.

Voor doorverwijzers

Hoe kan ik een patiënt doorverwijzen?

Je kunt eenvoudig contact opnemen met Emino. We bespreken samen de situatie van de patiënt en adviseren welke begeleiding het beste past. Zo weet je zeker dat jouw patiënt de juiste ondersteuning krijgt.

Welke vormen van begeleiding biedt Emino?

We bieden persoonlijke coaching, praktische ondersteuning, opleidingstrajecten en voorbereiding op sollicitaties. Alles stap voor stap, zodat cliënten hun mogelijkheden optimaal kunnen benutten.

Helpt Emino ook bij werkhervatting na ziekte?

Ja. We begeleiden cliënten zowel tijdens als na ziekte bij hun terugkeer naar werk. Daarbij letten we op veiligheid, haalbaarheid en duurzame inzetbaarheid.

Werkt Emino samen met werkgevers?


Ja. We ondersteunen cliënten én werkgevers bij een succesvolle re-integratie, met oog voor aanpassingen, werktempo en duurzame werkrelaties.