Jij matcht met onze missie en visie
Binnen emino dragen we onze missie, visie en kernwaarden hoog in het vaandel. Het zijn de hoekstenen van onze werking.
Talent- en competentieontwikkeling
Diploma’s zijn niet het belangrijkste. Wél talent, maar vooral de goesting om je te smijten voor wat van jou gevraagd wordt. Talent- en competentieontwikkeling is dan ook primair in ons HR-beleid.
Verbinding
Bij emino werken, dat is werken in een team. In goede én in kwade dagen. Verbinding vinden we belangrijk, over expertises en locaties heen. Jaarlijks houden we daarom onze emino-dag en we sluiten het jaar af met onze online Emino-versalis quiz. Tussendoor is er ruimte voor spontane initiatieven zoals een picknick in het park, een frietje op vrijdag… Je goed voelen op je werk, dat is belangrijk voor ons.
Artikel van de SERV (Sociaal Economische Raad van Vlaanderen) naar aanleiding van 20 jaar commissie diversiteit.
Alle zaken op een rijtje in gesprek met Christel Witgeers, algemeen directeur van emino en Nina Noyen, jobcoach bij emino.
Emino ontvangt het certificaat Baanbrekende Werkgever voor de tweede keer op rij!