Paulina maakte via Emino kennis met het hotelwezen en voelt zich daar als een vis in het water. En dat merkt ook haar werkgever op.
Hotelreceptioniste
All Inclusive
Hoe ondersteun je medewerkers bij ziekte, diversiteit of verandering op de werkvloer? Veel werkgevers zoeken vandaag naar praktische en duurzame oplossingen. Bij Emino denken we mee en zoeken we samen naar wat werkt voor jouw organisatie — vandaag én op lange termijn.
Ondernemers staan vandaag voor tal van uitdagingen
Dagelijks krijgen we vragen werkgevers die op zoek zijn naar oplossingen.
- Ik heb een medewerker die momenteel uit is omwille van gezondheidsproblemen en binnenkort terug start. Hoe kan ik die persoon hierbij ondersteunen?
- Mijn team wordt steeds diverser, hoe kan ik uitdagingen op vlak van gezondheid, communicatie, samenwerking etc. het beste aanpakken?
- Hoe kan ik mijn leidinggevenden versterken in het omgaan met diversiteit in hun team?
- We willen een meer inclusief beleid. Hoe pak ik dat aan? We hebben verschillende langdurig zieken en willen een beleid rond preventie en welzijn uitwerken.
Nood aan een multidisciplinaire aanpak
Complexe en veelzijdige uitdagingen vragen om een multidisciplinaire aanpak en duurzame oplossing. Daarom bundelen we binnen All Inclusive – Bestemming iedereen inbegrepen onze krachten met sterke partners.
Binnen de oproep Inclusieve Werkvloeren vormen we een duurzaam partnerschap met UNIZO, VOKA en VERSO. Daarnaast werken we samen met Acerta, IDEWE, BlinkOut, Hefboom, Duo for a Job en de Agentschappen Integratie & Inburgering Amal en Atlas. Zo ondersteunen we ondernemingen vanuit verschillende expertises, altijd op maat van jouw concrete vraag.
All Inclusive trekt de kaart van de kwetsbare werkzoekenden en werknemers
We willen de inclusie van kwetsbare doelgroepen bevorderen en kwetsbaarheid en diversiteit op de werkvloer in de brede zin van het woord omvormen naar kracht, opportuniteit en mogelijkheden voor ondernemingen.
Met All Inclusive – Bestemming iedereen inbegrepen verankeren we daarom duurzame veranderingstrajecten met als doel een inclusieve werkvloer. We gaan effectief aan de slag rond cultuurverandering en inclusief ondernemen door concrete veranderingen te realiseren op werkvloeren.
Praktisch
Dankzij financiering van Europa kunnen we dit traject kosteloos aanbieden.
Interesse of vragen?
Neem contact op met onze accounts via bedrijfscoaching@emino.be
Antwerpen
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen
All Inclusive is bedoeld voor organisaties die streven naar een gezonde, inclusieve en duurzame werkvloer.
Financiële steun van Europa
Wat kan je concreet verwachten?
-
Inclusiescan
Via een scan brengen we de inclusiematuriteit van je onderneming in kaart. Dit vormt het startpunt van het traject.
-
Analyse & prioriteiten
Samen met een account bespreken we de resultaten, maken we noden helder en bepalen we prioriteiten. Je krijgt een duidelijk advies op maat.
-
Traject op maat
Afhankelijk van je noden kan dit gaan om:
- een individueel traject (via onze bedrijfscoach)
- een collectief traject, zoals Peers4Change
Steeds afgestemd op wat jouw onderneming nodig heeft.
-
Begeleiding bij uitvoering
We stoppen niet bij advies. We ondersteunen je ook bij de uitvoering, volgen op, sturen bij waar nodig en blijven kort op de bal.
"Als HR-directeur zie ik dagelijks hoe belangrijk een inclusieve werkvloer is. We zetten in op concrete oplossingen die onze medewerkers ondersteunen bij ziekte, diversiteit of verandering, en tegelijkertijd onze organisatie versterken. Zo bouwen we aan een duurzame, betrokken en veerkrachtige werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt."
Hans Huyghe
Waarom kiezen voor Emino - All Inclusive?
Expertise aan beide zijden van de keten
Emino werkt vanuit een unieke positie als partner voor zowel werkgevers als medewerkers, waardoor we oplossingen ontwikkelen die afgestemd zijn op zowel de vraag- als de aanbodzijde van de arbeidsmarkt.
Decennialange ervaring in inclusieve werkvloeren
Met jarenlange praktijkervaring zetten we in op concrete acties en projecten die organisaties helpen om inclusie duurzaam te verankeren in hun werking.
Sterke verbinding met kwetsbare doelgroepen
Door onze nauwe betrokkenheid bij kwetsbare doelgroepen begrijpen we de drempels én de kansen, en vertalen we die kennis naar haalbare oplossingen voor werkgevers en teams.
Ons aanbod voor wie moeilijk werk vindt
Terug Naar Werk-fonds
Via het Terug Naar Werk-fonds krijgen arbeidsongeschikte personen bij emino toegang tot gespecialiseerde loopbaanbegeleiding en coaching op maat.
Individueel Maatwerk
Creëer met individueel maatwerk meer kansen voor mensen met een arbeidsbeperking
Gespecialiseerde jobcoaching werkgevers
Creëer duurzaam en werkbaar werk waar iedereen op de werkvloer van profiteert.
Rentree
Werken tijdens of na kanker is niet vanzelfsprekend. In Rentree zoek je samen met een coach naar antwoorden op je vragen.
Job- en Taalcoaching
Krijg stap voor stap ondersteuning op de werkvloer en leer je werk beter uitvoeren met persoonlijke coaching en taalhulp.