Emino gelooft in het waarderen van elk talent. Emino wil mensen die gedurende hun loopbaan drempels op de arbeidsmarkt ervaren een duwtje in de rug geven en hen helpen deze drempels te overwinnen. Jij bent de ruggensteun die zij nodig hebben om hun potentieel te tonen aan de wereld. Door jouw ondersteuning en begeleiding zorg je ervoor dat zij de handvaten krijgen om te groeien en hun talenten in te zetten.
ls Bedrijfscoach Inclusieve werkvloeren maak je deel uit van team BEDRIJFSONTWIKKELING dat centraal meebouwt aan de bekendheid van de expertise van emino bij werkgevers, partners en andere stakeholders. Dit team gaat dus actief op zoek naar nieuwe groeikansen bij bestaande en nieuwe klanten en partnerschappen. De bedrijfscoach inclusieve werkvloeren is de centrale figuur in onze missie om bedrijven te begeleiden die interesse hebben om meer inclusief aan te werven of een meer inclusief personeelsbeleid te voeren. Emino werkt hiervoor nauw samen met partnerorganisaties die elk hun eigen expertise hebben in deze materie. Het team van bedrijfscoaches is actief in heel Vlaanderen en provinciaal verankerd. We zoeken meer bepaald een bedrijfscoach inclusieve werkvloeren voor de regio Antwerpen. De rol van deze bedrijfscoach is cruciaal en zeer gevarieerd. Het start steeds met een eerste contact met geïnteresseerde bedrijven. Die eerste contacten worden gegenereerd via events, het opvolgen van leads, actieve (warme) prospectie, … Na het verhelderen van de vraag of nood binnen de onderneming zal de bedrijfscoach een partnerplan van aanpak opstellen en samen met het partnerschap zorgen voor het juiste en meest efficiënte traject voor deze specifieke klant. Indien de bedrijfscoach in kwestie een bepaalde expertise heeft die gerelateerd is aan inclusie op de werkvloer, zal deze het bedrijf ook inhoudelijk begeleiden.
Om zeker te zijn dat jij straks bij emino op je plaats zit is het belangrijk dat jij:
Vul hier onder je gegevens in en bezorg ons je motivatie en cv. We kijken er naar uit om je te leren kennen.
Wij werven aan op basis van competenties en kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, beperking, ... Denk je niet te voldoen aan de selectiecriteria of heb je redelijke aanpassingen nodig? Contacteer ons!
Nog vragen over de jobinhoud: bel Rose Nijs, Projectcoördinator Inclusieve Werkvloeren op +32 473 40 19 63. Vragen over de arbeidsvoorwaarden: bel Team HR op +32 3 670 71 09.
We nemen spoedig contact met je op!
Solliciteren kan tot en met vrijdag 31 mei 2024.