Tijdens deze training wordt dieper ingegaan op het autistisch denken, waarnemen en handelen. Dit alles met een vertaalslag naar de autisme op de werkvloer.
Nieuwe opleidingsdata komen er snel aan!
Loop je als (traject)begeleider weleens vast op de communicatie bij een persoon met autisme? Ondersteun je een leerling met autisme op de stageplaats en weet je soms niet goed hoe die op de werkvloer te coachen? Wil je beter communiceren met je collega of werknemer met autisme?
Dan is deze training bijzonder geschikt voor werkgevers, HR-verantwoordelijken, trajectbegeleiders, leerkrachten, jobcoaches, GON-begeleiders, sociaal medewerkers, … Ook voor ervaringsdeskundigen is het een aanrader.
Na de training
Heb je een theoretisch kader omtrent autisme vanuit verschillende oogpunten
Kan je aan de slag met een tweesporenbeleid: hoe de persoon met autisme vaardigheden aanleren en hoe de omgeving aanpassen aan de noden
Heb je praktische handvatten en tools omtrent hoe hiermee om te gaan als begeleider, werkgever, collega, …
Heb je ervaren hoe mensen met autisme sensorische prikkels kunnen beleven
Heb je kennis van de tewerkstelling ondersteunende maatregelen voor personen met autisme
Theorie en praktijk wisselen elkaar af. De training bestaat uit:
Een theoretisch luik
Een sensorische belevingsoefening
Interactie met ruimte voor eigen inbreng/praktijkervaringen
Een terugkomsessie met intervisie/casusbespreking
Om voldoende interactie te kunnen garanderen wordt de groep beperkt tot 12 deelnemers. De lesgever geeft 3 dagen vorming. Elke deelnemer krijgt 2,5 dagen opleiding. De eerste 2 blijft de groep samen. De laatste dag is er intervisie en wordt de groep opgesplitst. 6 deelnemers hebben in de voormiddag intervisie. 6 in de namiddag. De verdeling wordt op de eerste dag van de training afgesproken. Zo kunnen we voldoende diepgang bieden. Tijdens de intervisie worden 2 casussen uit de eigen praktijk besproken.
De training is online en gaat door op 29/4 - 6/5 -20/5